Personalmagazin: Web 2.0: Drei Blicke von außen.

Der Artikel gibt drei verschiedene Expertenmeinungen zu den Chancen für Web 2.0 in der Personalarbeit wieder. Martin Oetting, Spezialist für Mundpropaganda-Marketing sieht das Potential des Web 2.0 darin den Dialog mit der Marke zu organisieren, in dem Unternehmen „die Meinungsführer im Web 2.0 auch zu Fans ihrer Marke machen.“ Oetting betont jedoch, dass zu dem Gelingen einer Web 2.0-Strategie die Mitarbeiter eines Unternehmens gewonnen werden müssen, denn „wer im Web 2.0 in Sachen Arbeitgebermarke punkten möchte, braucht den Enthusiasmus im eigenen Haus.“